Externalisation de la
gestion de vos paies
Réaliser les paies des salariés en interne n’est pas toujours simple pour les entreprises entre :
- la complexité de la réglementation qui évolue constamment,
- le manque de temps à consacrer à cette activité à faible valeur ajoutée,
- ou la difficulté de recruter des gestionnaires de paie qui doivent avoir des compétences à la fois juridiques, fiscales, sociales et administratives.
Nous sommes spécialisés dans la gestion de la paie et proposons des solutions :
- aux entreprises qui souhaitent continuer à réaliser leur paie en interne ;
- tout comme aux entreprises qui décident d’externaliser cette activité fastidieuse et complexe.
Les ordinateurs sont inutiles. Ils ne savent que donner des réponses.
Externaliser la gestion de la paie, en quoi cela consiste ?
À confier la réalisation et le contrôle des paies de vos salariés ainsi que toutes les tâches annexes à cette activité, à un prestataire extérieur expert de la paie.
Deux modes d’externalisation possibles :
L’externalisation de la paie partielle : c’est vous qui positionnez le curseur sur les tâches que vous voulez externaliser, suivant votre organisation et les compétences que vous voulez mobiliser en interne.
L’externalisation de la paie totale : dans ce cas, vous ne vous occupez plus de rien ou presque. C’est l’occasion pour vous de vous recentrer sur votre cœur de métier et ainsi vous libérer des contraintes de la paie !
Nous vous accompagnons
Que vous choisissiez l’externalisation totale ou partielle, nos équipes sont à votre service pour vous aider à faire évoluer vos processus, exploiter votre logiciel au maximum des possibilités, ou développer avec vous des outils de gestion qui vous sont propres.
Service
après-vente
Nous pouvons également vous proposer un forfait SAV basé sur un crédit-temps (interventions ponctuelles, au temps passé) afin que vous puissiez poser toutes vos questions concernant l’utilisation de l’outil, mais aussi les calculs d’éléments variables ou fixes, le droit social…
Pourquoi externaliser ?
- se reposer sur une expertise métier,
- sécuriser, transférer les responsabilités,
- gagner du temps,
- se concentrer sur votre cœur de métier,
- gagner en qualité,
- réduire, contrôler les coûts.